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一個公司適不適合你長期待下去,只需看到這幾點就可以了!
在一家公司往往待個三個月就能確定自己的去留,那麼對於那些出來乍到的職場菜鳥們,如何在短時間裡知曉結果呢?首先最不能待的就是騙子公司,這類公司專門坑消費者,很多都是打法律的擦邊球,稍有不慎這些公司就會倒

一個公司適不適合你長期待下去,只需看到這幾點就可以了!

 

 
 

一個公司適不適合你長期待下去,只需看到這幾點就可以了! 觀看人數:110  

 

在一家公司往往待個三個月就能確定自己的去留,那麼對於那些出來乍到的職場菜鳥們,如何在短時間裡知曉結果呢?

一個公司適不適合你長期待下去,只需看到這幾點就可以了!

首先最不能待的就是騙子公司,這類公司專門坑消費者,很多都是打法律的擦邊球,稍有不慎這些公司就會倒閉,然後老闆就跑路了。所以麵試的時候一定要擦亮眼,別被華麗的外表給矇騙了。

一個公司適不適合你長期待下去,只需看到這幾點就可以了!

接下來我們再看公司的氛圍,如果員工之間很客氣,很團結,那麼這個公司值得你去待。如果死氣沉沉,勾心鬥角,各忙各的,都想著如何讓自己的業績提升上去,那對你來說無疑是一種寂寞,也是一種挑戰,你的前途已完全靠你自己一個人了,公司完全不能助你成功,如果你長期待下去不會有多大的突破。

一個公司適不適合你長期待下去,只需看到這幾點就可以了!

如果老闆對你們不聞不問,甚至不關心新來員工,這樣的老闆不跟也罷,趁早離開吧!如果老闆經常給員工開會,也不用待了,首先公司管理結構就不合理,開會的自然會有專門開會的人,其他的人就不要浪費時間了,很多會議上都是講一些客套話,聽完跟沒聽一樣,除了一些雞湯沒啥實質性的東西,大部分員工也不會說真話的。

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一個公司適不適合你長期待下去,只需看到這幾點就可以了!

還有就是工資是否跟你的付出成正比,如果不是,那你註定被公司剝削,他們把你當廉價勞動力。如果你自身能力有限,工資低情有可原,但你通過自己的努力讓自己變得更加優秀了,變得更加勤勤懇懇了,然而老闆卻沒給你任何獎勵,趁早離開吧!小氣的老闆永遠培養不出成功的員工。

一個公司適不適合你長期待下去,只需看到這幾點就可以了!

最後一點很重要,如果你沒有人生規劃,打算渾渾噩噩的靠著這份工作養家餬口,無論公司怎樣,覺得有工資拿就行,當你有了這想法後,那麼這個公司請長期待下去吧!

 

 

 

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